在采取一些员工支持的公开立场时迪士尼冒着疏远其所有选民以及对其迪士尼世界所在州拥有政治影响力的部分选民的风险。该专栏的许多回应都认为迪士尼首席执行官鲍勃查佩克应该降低公司在相关文化问题上的形象与他的员工而不是一小群员工会面并重申伊丽莎白布雷迪提醒我们的公司价值观包括归属世界我们通过故事和讲故事的人重新构想明天激发一个更具包容性的世界和希望世界我们为我们的社区带来舒适乐观和欢乐并激发希望特别是对儿童来说。
这可能有助于
解释为什么许多人去迪士尼工作以及为什么该公司的首席执行官冒着疏远父母客户和投资者的风险采取支持某些员工观点的立场。乔恩凯查姆建议如果发表任何进一步的公开声明他们应该强调迪 士尼支持包容性。和迪士尼支持父母。其他人则质疑这一问题是否足够重要或者是否几乎所 约旦电话号码表 有选民都能同意。这种思路促使迪士尼领导层走出争议在内部进行讨论汲取经验认清迪士尼应该参与的问题的本质继续前进。正如大卫维滕伯格所说有些罪行是如此令人震惊任何有良心的人都不应忽视它们。
还有一些令人反
感的内容但不需要迪士尼等公司的回应。里卡多杜拉佐评论道不要成为政客和活动人士之间政治内斗的棋子。这不是我们的战斗。无论是什么法当地的法律。在快速 审查 变化的情况下的另一个策略是编写一个案例进一步解决原始案例中的问题。迪士尼案此刻正在上演。现在我们大多数人都知道即使没有代表公司发表任何进一步的公开声明管理层也看到佛罗里达州州长罗恩德桑蒂斯和州立法机构继续就这一问题提起诉讼并于年月日解散了迪士尼已有年历史的芦苇溪改进区提供一年多的时间来进一步协商这种情况。
