克尔这是否表明超过万员工正在关心这个问题并让人们积极参与阿胡贾你说得完全正确。我的意思是如果这是来自白宫那就是来自总统。这是在行政命令中记录的。它引起了关键人物的注意。它确实向政府其他部门发出了非常非常强烈的信号。我认为这是对这一时刻的回应也是为了承认我们作为一个社会所处的位置我们在乔治弗洛伊德谋杀案中看到的情况以及我们在大流行最严重时看到的抗议活动。我再次认为政府并不是没有这些举措。我认为我们在私营部门和公共部门都看到了对创造归属感和包容性文化的认识和重视的提高。
科尔让我们回到薪
酬公平部分。除了支付实习生工资和不提供免费劳动力之外你们还做了哪些其他事情性别界线种族界线以及上述所有方面是否都出现了这种情况阿胡加绝对地。我认为当我们谈论薪酬差距时这是性别和 挪威电话号码表 种族我认为其中一些已经在我们一直在联邦政府中查看和共享的数据中变得显而易见。如果我们考虑一下这个国家的人口统计数据就会发现我们的人口年龄正在变得更加多样化。当然职业生涯早期的人们代表了这个国家更大的多样性。因此我认为这本身就意味着我们将进一步实现员工队伍的多元化。
我们还一直关注机构
的薪酬公平分析以便他们能够再次了解自己的表现如何。我们还将针对我们希望各机构所做的事情发布政策。我认为政府真正有趣的一件事是在薪酬方面我们非常公平。你不会看到首席执行你所在机构中收入最低的人的空白时间。它是高度非常分层的由于所有这些原因人们如何获 审查 得加薪是受到限制的。但你会发现挑战在于在一个人进来之前查看他们的工资并将他们在政府的工资基于他们最近或最后一份工作的工资。几乎它一直伴随着你直到进入政府。
