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类型 :产品拆箱活动 开箱视频在 上非常受欢迎,仅在移动设备上的观看时间就超过 万小时。 拆箱这个词本身就说明了一切。在这些视频中,有影响力的人从盒子里取出全新产品,使用它们,并审查包装和产品本身。 拆箱视频也是一种很有潜力的产品推广方式,您可以将样品发送给您的合作影响者并要求他们拆箱并查看。 让我们看一下索尼为其 主机赞助的拆箱视频示例。

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产品拆箱活动示例 图片来源: 是一位有影响力的人,他运营着拥有 万订阅者的频道 。该频道评论家庭和个人使用的科技产品,并偶尔进行 美国电话号码表 开箱狂欢。在这个特殊案例中,拆箱是与索尼的合作。 类型 :教程 教程和操作视频是 上另一种广泛传播的内容类型。 这些视频在各自领域的专家影响者中特别受欢迎和有效。原因是他们拥有发布教育视频所需的知识。

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而观众由于对影响者的信任而积极消费此类内容。 好消息是,作为数字营销人员,您可以通过要求影响者制作与您的产品相关的操作视频 评论B 来利用这些视频的受欢迎程度和有效性。 以下是三星为其 桌面环境举办的影响者活动的示例,该活动将其智能手机转变为台式电脑。 产品教程活动示例 图片来源: 该视频的主持人是拥有 万订阅者的技术爱好者 ,他与三星合作在操作教程中展示了他们的 功能。

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调查:德国企业的可持续发展

员工如何看待雇主的可持续发展活动? Great Place to Work ®与 CSCP 一起对德国公司进行了一项具有代表性的跨行业调查。结果显示了德国公司的优势,但也揭示了追赶的必要性。 阅读这篇文章: 行业和行动领域之间的差异 可持续性影响雇主吸引力 研究的下载选项 可持续发展的话题已经成为我们社会的核心。它不再只影响林务员或有机商店。这就是它的起源。今天,我们基于对可持续发展的广泛理解,除了通过日益全球化和避免腐败来保护环境之外,还包括社会正义、平等机会和促进多样性等社会问题。员工希望得到公平的报酬,希望工作与生活保持良好的平衡,并希望有一个赏识的公司氛围。承担社会责任也是可持续行动的一部分,因此是每个公司的重要主题和核心人力资源任务。 但德国企业的可持续发展又如何呢? 作为一项具有代表性的跨行业研究的一部分,Great Place to Work® 询问了 1,075 名员工如何评价雇主的可持续发展活动。这些在 手机号码库 多大程度上被视为有针对性和雄心勃勃?员工有机会参与可持续发展问题吗? 行业和行动领域之间的差异 研究结果很明确:可持续性对所有年龄段都很重要。所以这不仅仅是年轻一代的问题,即使是职场新人群体也特别重视这个话题。不同行业对可持续发展目标的认知存在显着差异。工业和金融服务提供商位居行业排名首位,其次是零售、运输和餐饮。中间领域由服务、研究和开发组成。信息和通信、卫生和社会服务以及教育和公共服务排名倒数第三。员工对雇主在可持续发展方面的优势和优先事项的评估有很大不同。总体而言,只有略多于一半(53%)的受访者对其公司所做的贡献感到真正满意。 的受访者对社会承诺和公司内部交 易的看法相对积极,而合规领域甚至获得了 69% 的认可。然而,对环境问题的评估却相当低,只有34%。只有三分之一的人在致力 阿富汗电话号码列表 于自己公司的可持续发展时感到充分知情和支持。 “这项研究的一个关键结果是,那些认为组织的可持续发展目标要求很高的员工总体上对雇主的评价也更高,并且愿意做出额外的承诺。”…

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