信息时代的技术继续以前所未有的速度发展。“物联网[1]”的构造和大数据分析的概念已被人们所接受。我们正处于数字化转型之中。在《语境时代》一书中，作者 Scoble 和 Israel（2014）阐释了我们的活动的各个方面可能会因数字、移动和社交信息现象的影响而被重塑，而我们才刚刚开始。主要咨询公司已经认识到，那些接受数字化转型的组织已经并将继续获得知识、洞察力和理解力，这对于获得相对于未转型竞争对手的竞争优势至关重要。
数字化转型是第四次工业革命的核心
它将以无与伦比的速度从根本上改变我们对经商、学习和发展的理解。然而，许多公司和个人不愿承认当前发展的深度和影响。我们建议区分四个原因：先进数字 电话营销清单 化的显着影响尚未得到充分认识（1）；缺乏想象力和策略，不可预测性增加（2）；缺乏敏捷性且对创新的鼓励不足 (3)；缺乏相关能力和创新文化不足（4）。学习与发展 (L&D) 专业人员的新角色和行动领域使克服这些创新障碍成为可能：变革推动者和顾问；丰富的学习产品和服务组合的设计者；创新文化的塑造者。通过使用不同的支柱来促进学习友好的文化也是产生创新并确保组织在数字化转型时期生存的一种方式。
随着美国为其医疗保健系统的数
以及全球决策者将信息技术 (IT) 视为使医疗保健系统更安全、更实惠、更容易获得的手段，对于信息系统研究界来说，现在出现了难得且非凡的机会，可以利用其深入 评论B 的知识来推进理论并影响实践和政策。尽管健康 IT (HIT) 在提高医疗保健质量和降低成本方面具有巨大潜力，但需要克服重大挑战才能充分实现这一潜力。在这篇评论中，我们调查了 HIT 的现有研究概况，以概述 HIT 研究的现状。然后，我们确定了值得进一步研究的三个主要领域：（1）HIT 设计、实施和有意义的使用；(2) HIT 回报和影响的衡量和量化；(3)拓展HIT的传统领域。
