参加的招聘会并分发简历只

多公司的介绍我们怎样才能真正创造公平的竞争环境呢所以我们在大学二年级就开始构建。在整个大三和大四的时候我们会开车去其他大学尝试获得更多的视角并进行用户研究。在其他大学我们实际上会潜入他们的一些招聘会并与雇主交谈。我们意识到这种问题实际上在许多大学校园中普遍存在。许多学生发现这种工作经历非常令人生畏。参加有家雇主适合最外向最有进取心的学生。我们只是进一步建立了热情哇这实际上可以密尔沃基工程学院东密歇根大学希尔斯代尔学院这些学校历来都是从雇主人口中招聘不足的。当我们与雇主交谈时他们会说我们相信人才无处不在但我们不知道如何获得人才。

因此我们有了将转

变为一个网络的想法使雇主能够扩大他们能够接触到的学生规模。我们确实希望以大学为我们业务的核心来实现这一目标。因此的商业模式是我们建立了一种你在软件中描述的几乎是一个记录系统但由大学来帮助他们顺便说一句其中许多大学都有很多资源限制。小型办公室有权帮助学生找到实习和工作。在我的校园里我们只有一个人是职业顾问。我们想我们如何 美国电话号码表 为我们的职业中心打造出色的技术帮助他们吸引尽可能多像我们这样的学生并让他们与更多的雇主联系起来而不是来到我们校园的雇主我们已经建立了。

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